Wer heute durch LinkedIn scrollt, trifft immer öfter auf Jobs, die vor fünf Jahren noch nicht mal existierten. Und während alle noch über ChatGPT und Cloud-Migration sprechen, entstehen bereits die nächsten Jobprofile: Quantum Computing Specialists, Neural Interface Developers, Climate Data Engineers. Skills, für die es noch nicht mal richtige Studiengänge gibt.
Die Frage ist also nicht, welche IT-Jobs heute gefragt sind, sondern viel mehr: Welche Skills brauchst du, um auch dann noch relevant zu sein, wenn sich die Tech-Landschaft wieder komplett gewandelt hat? 109.000 offene IT-Stellen zeigen: Der Bedarf ist riesig, während sich jedoch gleichzeitig alles schneller verändert, als je zuvor.
AI Experts: Code trifft künstliche Intelligenz
Künstliche Intelligenz hat sich vom Hype-Thema zur Business-Realität entwickelt. Zwischen 2019 und 2023 stieg der Bedarf an KI-Experten um 50 Prozent. Unternehmen brauchen Fachkräfte, die über theoretisches Wissen hinausgehen und praktische KI-Systeme entwickeln und implementieren können.
Gefragte Skills:
- Python, C++ & R als Programmiersprachen
- TensorFlow, PyTorch und andere KI-Frameworks
- Natural Language Processing (NLP)
- Mathematische Kenntnisse wie Statistik, Algebra usw.
- Generative KI-Integration
- Machine Learning-Algorithmen
Zusatzskills: Ethic & Governance in der KI-Entwicklung
Da generative KI in immer mehr Geschäftsprozesse integriert wird, steigt auch die Verantwortung. IT-Profis, die sich mit den ethischen Dimensionen von KI auskennen, werden zunehmend gefragt.
Relevant sind:
- Bias-Erkennung in Trainingsdaten
- Fairness- und Transparenz-Standards
- AI-Governance-Modelle in Unternehmen
- Regulierung (z. B. EU AI Act) verstehen & umsetzen können
Cloud-Architect: Fundamente für die digitale Zukunft bauen
Die Cloud-Migration ist für viele Unternehmen zur strategischen Priorität geworden. Multi-Cloud-Ansätze gewinnen an Bedeutung, um Vendor-Lock-ins zu vermeiden und maximale Flexibilität zu erreichen. Unternehmen suchten 2024 vor allem IT-Experten in Bereichen wie Cloud-Technologien, Migrationen und Softwareentwicklung.
Zentrale Kompetenzen:
- spezielles Wissen zu AWS, Microsoft Azure & Google Cloud Platform
- Container-Technologien wie Kubernetes und Docker
- Infrastructure as Code mit Terraform und Ansible
- DevOps-Praktiken und CI/CD-Pipelines
- Serverless Computing
Cybersecurity-Profis: Unsichtbare Helden im Netz
Cyberangriffe entwickeln sich stetig weiter und werden immer raffinierter. Etwa die Hälfte der Unternehmen setzt bereits auf KI-basierte Cybersecurity-Lösungen, während die Angreifer gleichzeitig dieselben Technologien nutzen. Security-Experten müssen daher sowohl traditionelle als auch KI-gestützte Bedrohungen erkennen, verstehen und sicher abwehren können.
Wichtige Fähigkeiten:
- Ethical Hacking und Incident Response
- Zero-Trust-Architekturen
- Penetrationstesting und digitale Forensik
- KI-basierte Bedrohungserkennung
- Compliance & Governance
Good to know: Teamwork, Problemlösung und analytisches Denken werden von Hiring Managern höher bewertet als reine technische Skills. Das bedeutet: Wer zusätzlich seine eigenen Soft Skills verbessert, wird sich nachhaltig von der Masse absetzen können.
Bildquelle: https://www.isc2.org/Insights/2025/09/cybersecurity-hiring-trends-skills-deep-dive
Data Scientists: Sehen, was andere übersehen
Datenanalyse ist zum Geschäftsstandard geworden. Unternehmen generieren täglich enorme Datenmengen, doch ohne Experten, die diese in verwertbare Erkenntnisse umwandeln, bleibt das Potenzial ungenutzt. Data Scientists verbinden technische Expertise, Analysefähigkeiten mit Geschäftsverständnis und werden somit zu strategischen Partnern für Unternehmen.
Kernfähigkeiten:
- SQL, Python und R für umfassende Datenanalyse
- ML-Frameworks: Scikit-learn, TensorFlow für Modellierung
- Visualisierung: Tableau, Power BI, Matplotlib
- Big Data-Plattformen und -Technologien
- Statistische Modellierung und Interpretation
Quantum Computing Specialists: Rechnen jenseits der Realität
Während klassische Computer an ihre Grenzen stoßen, verspricht Quantum Computing eine Revolution. Google, IBM und Microsoft investieren Milliarden in die Technologie, die komplexe Probleme in Sekunden lösen könnte, für die heutige Supercomputer Jahre bräuchten. Quantum-Experten arbeiten an der Schnittstelle zwischen Physik und Informatik.
Zukunfts-Skills:
- Quantenmechanik und lineare Algebra verstehen
- Programmiersprachen wie Qiskit, Cirq, PennyLane oder Q#
- Quantenalgorithmen- sowie strategien entwickeln und optimieren
- Fehlerkorrektur in Quantensystemen
- Hybrid-Computing: Klassisch und Quantum kombinieren
Green Tech Specialists: IT für eine nachhaltige Zukunft
Nachhaltigkeit wird vom Nice-to-have zum geschäftskritischen Erfolgsfaktor für Unternehmen. Die EU-Taxonomie, Corporate Digital Responsibility und steigende Energiekosten zwingen Unternehmen zum Umdenken. Green Tech Specialists entwickeln energieeffiziente Software, optimieren CO2-Footprints von IT-Systemen und schaffen nachhaltige digitale Lösungen.
Vielseitige Kompetenzen:
- Green Computing und energieeffiziente Algorithmen
- Carbon Footprint Measurement von IT-Infrastrukturen
- Sustainable Software Engineering Practices
- Circular Economy-Prinzipien in der Softwareentwicklung
- Environmental Impact Assessment digitaler Systeme
- Erneuerbare Energien-Integration in IT-Architekturen
- IoT & Edge Computing für Smart Energy Management (→ siehe Edge & IoT Engineers)
- Simulation Tools & CAD Software für nachhaltige Infrastrukturplanung
- Regulatory Compliance (EU-Taxonomie, ISO 14001)
Edge & IoT Engineers: Intelligenz direkt am Ort des Geschehens
Mit der zunehmenden Zahl vernetzter Geräte werden Edge Computing und das Internet of Things (IoT) z.B. in der Produktion, im Gesundheitswesen oder in der Logistik zu Schlüsseltechnologien. Die Fähigkeit, Daten direkt an der Quelle zu verarbeiten und zu analysieren, spart Bandbreite, senkt Latenzzeiten und ermöglicht blitzschnelle Entscheidungen.
Besonders im Bereich Green Tech spielen IoT und Edge Computing eine zentrale Rolle: Smart Grids optimieren Energieverbrauch in Echtzeit, Predictive Maintenance reduziert Ressourcenverschwendung, und intelligente Gebäudetechnik senkt CO2-Emissionen messbar.
Gefragte Skills:
- C/C++ für Embedded Systems, Python für Edge Analytics
- Weitere Sprachen: Go, Rust für performante Edge-Services
- IoT-Protokolle: MQTT, CoAP, LoRaWAN für Device-Kommunikation
- Edge-Plattformen: AWS IoT Greengrass, Azure IoT Edge, EdgeX Foundry
- Kenntnisse in Embedded Systems und Echtzeitbetriebssystemen (RTOS)
- Edge-AI und On-Device-Machine Learning
- Konnektivität (5G, MQTT, Bluetooth Low Energy)
- Sicherheitsstandards für Edge-Geräte
Neural Interface Developers: Gehirn trifft Computer
Brain-Computer-Interfaces sind keine Science-Fiction mehr. Unternehmen wie Neuralink, Meta und Apple arbeiten an Technologien, die Gedanken direkt in digitale Befehle umwandeln. Entwickler in diesem Bereich kombinieren Neurowissenschaft, Hardware-Design und Software-Entwicklung.
Spezialisierungs-Bereiche:
- Biosignal-Verarbeitung und Mustererkennung
- Neurale Netzwerke für Brain-Computer-Interfaces
- Embedded Systems und Mikroelektronik
- Medizinische Software-Entwicklung
- Ethik und Datenschutz bei neuralen Daten
Blockchain & Web3 Developers: Die dezentrale Revolution
Die Blockchain-Technologie entwickelt sich vom Krypto-Hype zur Business-Infrastruktur. Solidity und Rust dominieren als Smart Contract-Sprachen, während DeFi, NFTs und dezentrale Anwendungen neue Geschäftsmodelle ermöglichen. Web3-Entwickler bauen also die dezentrale Zukunft des Internets.
Skillset:
- Smart Contract-Sprachen: Solidity (Ethereum), Rust (Solana, Polkadot)
- Blockchain-Plattformen: Ethereum, Solana, Polygon, Avalanche
- Web3-Libraries: Web3.js, Ethers.js für Blockchain-Integration
Frontend: JavaScript, TypeScript, React/Next.js
Backend: Node.js, Go für dezentrale Backend-Services - Tools: Truffle, Hardhat, Remix für Smart Contract Development
Soft Skills als ausschlaggebender Erfolgsfaktor
Während die Tech-Community intensiv über neue Frameworks und Technologien diskutiert, entscheiden oft die zwischenmenschlichen Fähigkeiten über wahren, beruflichen Erfolg. Kritisches Denken, Problemlösung und klare Kommunikation stehen bei Arbeitgebern hoch im Kurs.
Wieso? KI automatisiert zunehmend Standardaufgaben. Was bleibt, sind komplexe Herausforderungen, die kreative Lösungsansätze und menschliche Interaktion erfordern. IT-Expert:innen, die technische Expertise mit Kommunikationsstärke und Geschäftsverständnis kombinieren, sind und bleiben unverzichtbar.
Aktuelle Marktentwicklungen
Skill-Bereich | Nachfrage-Entwicklung | Besonderheit | Synergie mit |
KI/Machine Learning | +50% Wachstum seit 2019 | Data Science, Cloud, Edge/IoT | |
Cloud-Computing | Konstant hoch | Multi-Cloud-Expertise gefragt | DevOps, Cybersecurity, Green Tech |
Cybersecurity | Stark wachsend | KI-Integration erforderlich | KI/ML, Cloud, Blockchain |
Data Science | Stabil auf hohem Niveau | Business-Know-how entscheidend | KI/ML, Cloud, Green Tech |
DevOps | Dauerhaft gefragt | Automatisierung im Fokus | Cloud, Cybersecurity, Green Tech |
Blockchain/Web3 | Emerging Market | DeFi & Smart Contracts boomen | Cybersecurity, Cloud |
Edge/IoT Computing | Stark wachsend | 5G treibt Nachfrage | KI/ML, Green Tech, Cybersecurity |
Quantum Computing | Emerging Market | Wenige Experten, hohe Nachfrage | KI/ML, Cybersecurity |
Green Tech | Stark wachsend | EU-Regulierung treibt | IoT/Edge, Cloud, Data Science |
Karrierestrategien für IT-Professionals
Der Arbeitsmarkt entwickelt sich aktuell rasant in Richtung Spezialisierung mit breitem Spezialwissen. Während es für reine Generalisten zunehmend schwieriger wird, sind T-Shaped Professionals hingegen, also Experten mit tiefem Fachwissen in einem Bereich und soliden Grundkenntnissen in angrenzenden Feldern, stark nachgefragt.
Praxisnahe Empfehlungen:
Entwickler: Erweitere dein Portfolio um KI- und Machine Learning-Projekte. Python wird zur Grundvoraussetzung, Container-Technologien wie Kubernetes zum Standard.
Systemadmins: Vertiefe dich in Cloud-Plattformen und automatisierte Infrastruktur. Moderne Zertifizierungen öffnen neue Karrierewege.
DevOps-Ingenieure: Automatisierung und Container-Technologien werden Standard. Fokus auf Self-Healing-Systeme und Infrastructure as Code.
Quantum-Spezialisten: Physik-Background kombiniert mit Programmierung. Noch Nischenbedarf, jedoch exponentielles Wachstumspotenzial in der Zukunft.
Green Tech Specialists: Verbinden Nachhaltigkeit mit Technical Skills. Von energieeffizienten Algorithmen bis zu CO2-optimierter Cloud-Architektur – wird in allen IT-Bereichen relevant.
Edge-, Leadership- oder AI-Ethics-Fokus: Wer sich jetzt in diesen Feldern weiterbildet, bleibt krisensicher und zukunftsrelevant.
Fachkräftemangel schafft Chancen
Der oft diskutierte Fachkräftemangel bietet gleichzeitig große Chancen für qualifizierte IT-Professionals. Bis 2040 könnten rund 663.000 IT-Fachkräfte in Deutschland fehlen, falls keine entsprechenden Maßnahmen ergriffen werden. Für gut ausgebildete Experten bedeutet das: Mehr Auswahlmöglichkeiten und bessere Verhandlungsposition.
Die Jobgarantie für Hochschulabsolventen gehört der Vergangenheit an. Qualifizierte Fachkräfte mit zukunftsfähigen Skills haben jedoch weiterhin ausgezeichnete Perspektiven. Bewerbungsprozesse können etwas länger dauern als in den vergangenen Jahren, da Unternehmen gezielter auswählen.
Fazit: Zukunftsfähigkeit durch Vielseitigkeit
Tech-Experten der Zukunft sind mehr als reine ITler. Sie verstehen Geschäftszusammenhänge, kommunizieren komplexe Sachverhalte verständlich und arbeiten erfolgreich in international verteilten Teams. KI, Cloud und Cybersecurity bilden das technische Fundament, doch Soft Skills, visionäres Denken und Business-Verständnis machen den entscheidenden Unterschied.
Wer heute in diese Kompetenzen investiert, baut sich eine solide Basis für eine erfolgreiche Zukunft in der digitalen Arbeitswelt. Die kommenden Jahre werden zeigen: Anpassungsfähigkeit und kontinuierliches Lernen sind die wichtigsten Eigenschaften für langfristigen Erfolg.
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Quellen:
https://de.statista.com/statistik/daten/studie/165928/umfrage/jahresvergleich-der-offenen-stellen-fuer-it-fachkraefte/
https://www.get-in-it.de/magazin/arbeitswelt/it-arbeitsmarkt/so-sieht-der-it-arbeitsmarkt-aus
https://www.freelance.de/blog/entwicklungs-und-migrationsprojekte-fur-it-freelancer-in-2024-wichtige-umsatzbringer-cloud-ki-und-cybersecurity-treiben-markt-in-2025-an/
https://bitkom-akademie.de/lehrgang/cybersecurity-ki
https://www.get-in-it.de/magazin/arbeitswelt/it-arbeitsmarkt/deine-it-karriere-2025
https://www.gotoitcareer.com/artikel/gefragteste-it-skills-2025/
https://www.get-in-it.de/magazin/arbeitswelt/it-arbeitsmarkt/so-sieht-der-it-arbeitsmarkt-aus
https://www.ratbacher.ch/blog/it-arbeitsmarkt/
