„Connectly impressed us through precise analysis, rapid results, and a transparent, well-structured staffing plan that clearly outshines competing agencies.“
Gesucht
Software-Entwickler Software-Architekten Designer Hardware-Entwickler Projektleiter Scrum Master DevOps Engineers IT-Experten.
Gefunden
Schnell und passend.
Vertrauen, das verbindet.
Startups. Mittelstand. Enterprise. Unsere Kunden verlassen sich auf unsere IT-Kompetenz.
Dienstleistungen
IT-Freelancer für Teams, die liefern müssen.
Wir besetzen kritische Rollen schnell, treffsicher und mit technischem Verständnis.
Du brauchst Verstärkung? Wir kennen jemanden.
Sag uns, was du brauchst und wir finden genau den IT-Freelancer, der zu deinem Projekt passt. Schnell, technisch versiert und verlässlich aus unserem Netzwerk
Auf der Suche nach dem nächsten Projekt?
Du willst loslegen? Durchstöbere aktuelle IT-Projekte oder werde Teil unseres Expertennetzwerks.
Expertise
Warum du mit uns arbeitest und nicht mit irgendwem.
Mehr als
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Der Experten erfüllen den Projektzeitraum oder verlängern darüber hinaus
Über
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Erfolgreiche Projekte haben wir mit unseren Kunden verwirklicht
Monatlich
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Gespräche führen wir mit freiberuflichen Experten unterschiedlicher Bereiche
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Tage vergehen durchschnittlich bis zur erfolgreichen Besetzung
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Freelancer haben sich in unserem Expertennetzwerk registriert
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Jahre Erfahrung im IT Projektgeschäft.
Wir sprechen IT, nicht Sales.
Wir sprechen IT, nicht Sales.
Über
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unserer Projekte werden verlängert.
Unsere Freelancer bleiben, weil sie menschlich und fachlich liefern.
Unsere Freelancer bleiben, weil sie menschlich und fachlich liefern.
Jeder
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unserer Experten kontaktiert uns auf Empfehlung
Technisches Knowhow
Wir sprechen fließend Fachchinesisch, nicht nur PowerPoint.
Beratung auf Augenhöhe
Erfahrung aus über 10 Jahren IT-Projektgeschäft. Vom Startup bis zum Großkonzern.
Multi-Channel-Strategie
Wir aktivieren unser Netzwerk auf allen Kanälen – gleichzeitig, schnell und gezielt.
Prozessdesign
Smart strukturierte Abläufe, damit deine Deadlines eingehalten werden.
Onboarding
Dein Freelancer ist Start bereit, wenn du’s bist. Wir kümmern uns um den Rest.
Qualität durch Optimierung
Unsere Prozesse verbessern sich laufend, so wie die Menschen, mit denen wir arbeiten.
10+ Jahre Erfahrung im Projektgeschäft. Wir wissen, worauf es bei IT-Rollen wirklich ankommt. Und weil wir selbst aus der IT kommen, erkennen wir sofort, ob ein Profil wirklich passt oder nur gut klingt.
Paulo D., Projektleiter
eLearning Agentur, 50+ Mitarbeiter
Florian L., Product Owner
Energielösungen, 10+ Mitarbeiter
„Binnen kürzester Zeit stellte Connectly ein fachlich wie menschlich passendes Entwicklerteam. Kommunikation klar, Verlässlichkeit absolut – genau das, was wir brauchten.“
Dimitri D., Head of Engineering
Eneuerbare Energien, 250+ Mitarbeiter
„Selbst für anspruchsvolle Rollen fand Connectly Experten, die in time, in scope und in budget lieferten und den Projekterfolg sicherten.“
Yannick L., Account Executive
Kreativagentur, 50+ Mitarbeiter
„Unkompliziert und zielführend: kurze Abstimmungswege, exzellente Profile, effektive Interviews. Besonders wertvoll, wenn Projekte unter großem Zeitdruck stehen.“
Dr. D., CTO
Plattform / Magazin, 80+ Mitarbeiter
„Mit Connectly verlief alles zuverlässig, zielgerichtet und bestens organisiert. Auch bei einer zweiten Anfrage überzeugte der Prozess erneut vollständig.“
Marco F., CEO
Design Agentur, 10+ Mitarbeiter
„Profil und Erstgespräch passten sofort. Die Kooperation lief gut, und ich bin überzeugt, dass sich alles weiterhin positiv entwickeln wird.“
Ralf K., Senior CRM Berater
CRM, ERP Systeme
„Erfolg durch Kompetenz: Dank erstklassiger Prozesse schafft Connectly echte Win-Win-Win-Situationen und hebt sich dadurch klar von Mitbewerbern ab.“
Andreas G., Senior Fullstack Developer
C#, Azure
„Als Freelancer fühle ich mich bei Connectly bestens betreut: Von Projektvorstellung bis Vertrag verging nur wenig Zeit, Rückfragen werden sofort geklärt.“
Matthias B., Senior Developer
Kotlin, Java
„Verlässlich, zielgerichtet, qualifiziert – das gesamte Team übertraf unsere Erwartungen deutlich. Vielen Dank für die hervorragende Zusammenarbeit!“
Max F.
Freiberuflicher Produktmanager
„Die Zusammenarbeit mit Alper (Tamer) ist hochprofessionell, vertrauensvoll und verbindlich. Er ist ein sehr erfahrener Personalvermittler im IT-Bereich, der über ein breites Netzwerk verschiedener Unternehmen verfügt und stets die beste Lösung für seine Kunden im Blick hat.“
Sayan S., Senior Frontend Developer
React, Typescript
„Connectly brachte technisches Know-how, gab realistische Projekteinblicke, hielt Absprachen ein, organisierte Kennenlernen rasch – einen Tag später war alles unterschrieben.“
Pedro L., Mobile Developer
Fullstack Flutter
„Von Beginn an fühlte ich mich gut aufgehoben: persönliche Betreuung, ständige Erreichbarkeit, schnelle Antworten und ehrliches Interesse an meinem Projekterfolg.“
Fallstudien
Connectly im Einsatz –
wie wir Unternehmen helfen.
Unsere Fallstudien zeigen, wie Unternehmen mit Connectly messbar erfolgreicher wurden: von schnell besetzten Schlüsselrollen bis zu langfristig stabilen Projekt-Teams.
Ob Start-up oder Konzern spielt für uns keine Rolle, denn wir unterstützen dort, wo es zählt: konkret, lösungsorientiert und mit echtem Tech-Verständnis.
Ein aufstrebendes Startup im Bereich der Immobiliensoftware stand vor der Herausforderung, ein extrem performantes Backend zu entwickeln, das große Datenmengen effizient verarbeitet. Zudem benötigten sie eine ansprechende 3D-Frontendoberfläche, die sowohl auf Web, iOS als auch Android reibungslos funktioniert. Hierfur wurden mehrere freiberufliche Experten gesucht.
Ein internationales Marketingunternehmen suchte dringend einen Interim CIO, um das Tagesgeschäft zu stabilisieren und eine umfassende IT-Transformation sowie Digitalisierung voranzutreiben. Die bestehende IT-Infrastruktur war veraltet und ineffizient, was die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens beeinträchtigte.
Unser Kunde, eine renommierte Agentur, stand vor der Herausforderung, eine App für ein internationales Touristik-Unternehmen zu entwickeln, die sowohl ästhetisch ansprechend als auch extrem leistungsstark sein musste. Die Benutzer erwarteten schnelle Ladezeiten und eine reibungslose Navigation, unabhängig von ihrer Internetverbindung.
Ein Unternehmen aus dem Energiesektor benötigte kurzfristig ein interdisziplinäres Team für die Digitalisierung eines neuen Fachbereichs.
Gesucht wurden zehn freiberufliche Experten – darunter Entwickler (Frontend & Backend), Hardwareentwickler, Data Engineer, ein Tester, ein Product Owner sowie Spezialisten für Infrastruktur und Cloud-Architektur. Neben der fachlichen Eignung lag der Fokus auf einem stimmigen Miteinander, um ein Team zu formen, das sowohl technisch als auch menschlich passt und überzeugt.
Unser Kunde, eine Tech-Company aus dem Gesundheitswesen stand vor der Herausforderung, eine technisch veraltete Software durch moderne Technologien zu ersetzen. Der Kunde bevorzugte zunächst Angular im Frontend und C# im Backend. Nach unserer Erstberatung und auf Empfehlung unseres Beraters wurde Flutter als leistungsfähige Alternative für Mobile- und Desktop-Anwendungen vorgeschlagen – und gemeinsam mit dem internen Team schließlich auch ausgewählt.
Die Herausforderung bestand nun darin, neben zwei C#-Experten kurzfristig erfahrene Flutter-Freelancer zu finden, die die Frontend-Architektur aufbauen konnten.
Projekte
Du bist Freelancer?
Wir bringen dich mit Projekten zusammen, die fachlich und menschlich passen
Ratgeber
IT-Freelancing & Projekttrends
Unsere Insights aus dem Markt, für Unternehmen & Freelancer.
Die kleinen und mittelständischen Unternehmen stehen heute in vielerlei Hinsicht dort, wo Nokia in den 2000ern stand: mit einer solider Marktposition, funktionierenden Geschäftsmodellen und bewährten Strukturen, aber zunehmend überholt vom digitalen Wandel, welcher schneller, komplexer und kompromissloser ist, als jemals zuvor.
Deinem Unternehmen fällt es schwer, mit dem aktuellen Team unternehmensrelevante Projekte und Aufgaben zu bewältigen und zeitkritische Deadline einzuhalten? In diesem Fall wird es höchste Zeit, neues Personal einzustellen, um weiterhin wirtschaftlich zu bleiben, den Anschluss zum Wettbewerb nicht zu verlieren und auch eine mögliche Fluktuation durch Überbelastung zu vermeiden.Und wie so oft, stellt sich vorher die Frage: Wie finden wir in kürzester Zeit, dem geringsten Aufwand und trotz steigendem Fachkräftemangel die passenden Kandidat*Innen?Um Entscheider bei dieser wichtigen Unternehmensentscheidung zu unterstützen, stellen wir in diesem Artikel gerne heraus, in welchen Fällen es für Unternehmen sinnvoll sein kann, in Zukunft Freelancer einzusetzen.
Die Globalisierung, der demografische Wandel und die Digitalisierung verändern zunehmend die Art und Weise, wie wir arbeiten: Vom traditionellen Modell, bei dem Beschäftigte mit strikt festgelegten Arbeitszeiten, steilen Hierarchien und starren Arbeitsanweisungen von Vorgesetzten für ein Unternehmen arbeiten, hin zu flexibleren Modellen, die den Mitarbeitenden mehr Autonomie und Selbstbestimmung ermöglichen. Diese neuen Möglichkeiten bieten auch ein großes Potenzial für persönliches Wachstum und das Hervorrufen von intrinsischer Motivation.
